Privacy / Privacy aziende

Informativa riguardo la protezione dei dati personali delle aziende (ai sensi dell'Art.13, D.L. 30 Giugno 2003, n°196.)

Emilia Lavoro s.a.s., società di ricerca e selezione del personale (Aut.Min. 22/04/2008, Prot. N° 13/I/0008573/03.04), desidera e si adopera al al fine di garantire che "il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell'interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, all'identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali (D.L. 30 Giugno 2003 n° 196)"


Origine dei dati personali delle aziende, la natura del loro conferimento, se obbligatorio o facoltativo, le conseguenze di un eventuale rifiuto a rispondere:

La raccolta dei dati personali delle aziende potrà avvenire tramite un dipendente di Emilia Lavoro s.a.s., che si recherà nelle aziende interessate al nostro servizio di ricerca e selezione del personale per la loro raccolta in modo cartaceo e manuale; talvolta la raccolta dei dati personali delle aziende potrà avvenire con l'ausilio di strumenti elettronici, quali telefax e posta elettronica. Si può anche verificare la possibilità di raccogliere i dati personali delle aziende utilizzando altre società, organizzazioni, persone, tutte autorizzate all'intermediazione di manodopera (agenzia per l'impiego, università, agenzie del lavoro, incaricati designati nel territorio dello Stato, etc.), che verranno utilizzati con il solo scopo di ricerca e selezione del personale. Nelle modalità sopradescritte deve essere sempre esplicitata l'autorizzazione dell'azienda al trattamento dei suoi dati e per le finalità di ricerca e selezione del personale ad Emilia Lavoro s.a.s. La natura del conferimento dei dati è facoltativa, ma un eventuale rifiuto di rispondere riguardo i propri dati personali non permetterà ad Emilia Lavoro s.a.s. lo svolgimento del proprio lavoro di ricerca e selezione del personale.


Finalità e modalità del trattamento:

Il trattamento dei dati personali dell'azienda potrà avvenire con l'utilizzo di strumenti elettronici e cartacei, nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla legge. Il trattamento dei dati raccolti avviene per finalità di ricerca e selezione del personale, per finalità strettamente funzionali alla instaurazione e gestione del rapporto commerciale e contrattuale tra Emilia Lavoro s.a.s. e le aziende e per finalità, in forma anonima, di carattere statistico. I dati raccolti saranno conservati e trattati per il periodo necessario per il raggiungimento delle sopradette finalità.


La logica applicata in caso di trattamento con l'ausilio di strumenti elettronici:

Emilia Lavoro s.a.s. desidera, con l'utilizzo di strumenti elettronici, agevolare l'accesso ai dati personali da parte dell'azienda, semplificare le modalità e diminuire i tempi di riscontro all'azienda stessa.


Diritti dell'azienda:

L'azienda ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza dei suoi dati, anche se non ancora registrati e la loro comunicazione in forma intelligibile. L'azienda ha diritto di ottenere l'aggiornamento e l'integrazione, quando vi ha interesse, dei propri dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge. L'azienda ha diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che la riguardano, anche se pertinenti allo scopo della raccolta e a fini di invii di materiale pubblicitario o comunicazioni commerciali.


Soggetti o Categorie di Soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o venirne a conoscenza:

I dati personali delle aziende possono essere comunicati o conosciuti (compatibilmente agli scopi per i quali sono stati raccolti e con esplicita autorizzazione dell'azienda al trattemento dei suoi dati ad Emilia Lavoro s.a.s.), oltre che dal nostro personale incaricato del trattamento, anche da altre società autorizzate all'intermediazione di manodopera (agenzie per il lavoro generaliste, agenzie per il lavoro specializzate per la ricerca e selezione del personale, per la somministrazione a tempo indeterminato, per l'outplacement), organizzazioni statali (agenzie per l'impiego territoriali, università, etc.), ad istituti bancari per la gestione di incassi e pagamenti derivanti dalle esecuzioni dei contratti, a società terze o società collegate (società assicurative, società riguardanti la tenuta della contabilità, società di corrieri postali, etc.)


Cessazione del trattamento:

In caso di cessazione, per qualsiasi causa, di un trattamento i dati saranno o distrutti, o ceduti ad altro titolare per un loro trattamento compatibile agli scopi per i quali sono stati raccolti, o conservati per fini esclusivamente personali o conservati e o nuovamente ceduti ad altro titolare per scopi storici statistici o scientifici in rispetto ai codici di deontologia ai sensi dell'art. 12 del D.L. 30 Giugno 2003 n° 196.


Responsabile della disciplina sul trattamento dei dati personali:

Il responsabile di Emilia Lavoro s.a.s., con sede legale in via Francesco Crispi, 18, Cap 19124 La Spezia, Italia, riguardo la disciplina dei dati personali delle aziende è il Dott. Stefano Giudice.




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